"Okullar Hazır Değil, Makam Hazır": Sendikadan Sert Açıklama
Eğitim
02.09.2026 - 11:58, Güncelleme:
02.09.2026 - 12:45
"Okullar Hazır Değil, Makam Hazır": Sendikadan Sert Açıklama
Türk Eğitim-Sen Düzce Şube Başkanı Yeşilyurt, İl Millî Eğitim Müdürlüğündeki makam değişikliklerine tepki göstererek atamalarda liyakat çağrısında bulundu.
Türk Eğitim-Sen’den Düzce İl Millî Eğitim Müdürlüğüne Tepki: Eğitimin Onca Sorunu Varken Öncelik Makam Paylaşımı mı?
2026-2027 eğitim-öğretim yılına sayılı günler kala Düzce İl Millî Eğitim Müdürlüğünde yaşanan yönetici görevlendirmeleri ve görev değişiklikleri kamuoyunda tartışmalara yol açtı. Türk Eğitim-Sen Düzce Şube Başkanı Hasan Yeşilyurt, konuya ilişkin yaptığı basın açıklamasında eğitimde çözülmeyi bekleyen onlarca sorun dururken makam değişikliklerinin öncelikli gündem hâline getirilmesini sert bir dille eleştirdi.
Koltuk Kapmaca Algısı Oluşuyor
Eğitimin asli gündeminin öğrencilerin başarısı, okulların fiziki şartları ve öğretmenlerin çalışma koşulları olması gerektiğini belirten Hasan Yeşilyurt, geçtiğimiz yıl İstanbul’dan bir okul müdürünün Düzce’ye getirilerek şube müdürü yapılmasıyla başlayan sürecin endişelerini haklı çıkardığını vurguladı.
Yeşilyurt, Düzce’de görevi üstlenebilecek yetkinlikte çok sayıda liyakatli ve deneyimli yönetici bulunduğunun altını çizerek şu ifadeleri kullandı:
"Bir yönetici görevden alınıyor, bir makam boşalıyor, yeni görev alanları oluşturulup yönetici başka yere kaydırılıyor. Bütün bu değişikliklerin sonunda belirli bir yöneticinin daha üst göreve getirilmesi için uygun zemin hazırlanıyor. Eğitim kurumları kişisel kariyer planlarının yapılacağı alanlar değildir. Buradaki mesele bir kişinin kariyeri değil, 75 bin 523 öğrencimizin geleceğidir."
Okullar Hazır Değil, Makam Hazır
Yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde okulların ve öğretmenlerin çözüm bekleyen talepleri dururken makam dağıtımının ön plana çıkarıldığını ifade eden Yeşilyurt, yönetimde ehliyet, liyakat, tecrübe ve başarının esas alınması gerektiğini belirtti. Yöneticilerin görevde yükselmesinde objektif kriterlerin ve somut başarıların kamuoyuyla paylaşılması çağrısında bulundu.
Düzce İl Millî Eğitim Müdürlüğüne Şeffaflık Çağrısı
Türk Eğitim-Sen Düzce Şube Başkanı Hasan Yeşilyurt, açıklamasının sonunda İl Millî Eğitim Müdürlüğüne çağrıda bulunarak sürece dair taleplerini sıraladı:
Görevlendirmelerin gerekçeleri açık ve şeffaf biçimde kamuoyuna açıklanmalıdır.
Yönetici atamalarında objektif kriterler, ehliyet ve liyakat esas alınmalıdır.
Düzce’nin kendi eğitim yöneticilerinin birikim ve tecrübeleri göz ardı edilmemelidir.
Makamlar kişisel kariyer planlarına göre değil, 5 bin 703 eğitim çalışanının ve öğrencilerin ihtiyaçlarına göre düzenlenmelidir.
Sürecin kararlılıkla takipçisi olacaklarını belirten Yeşilyurt, Düzce eğitiminde güven, adalet ve liyakat ilkelerinin hâkim kılınması gerektiğini ifade etti.
Türk Eğitim-Sen Düzce Şube Başkanı Yeşilyurt, İl Millî Eğitim Müdürlüğündeki makam değişikliklerine tepki göstererek atamalarda liyakat çağrısında bulundu.
Türk Eğitim-Sen’den Düzce İl Millî Eğitim Müdürlüğüne Tepki: Eğitimin Onca Sorunu Varken Öncelik Makam Paylaşımı mı?
2026-2027 eğitim-öğretim yılına sayılı günler kala Düzce İl Millî Eğitim Müdürlüğünde yaşanan yönetici görevlendirmeleri ve görev değişiklikleri kamuoyunda tartışmalara yol açtı. Türk Eğitim-Sen Düzce Şube Başkanı Hasan Yeşilyurt, konuya ilişkin yaptığı basın açıklamasında eğitimde çözülmeyi bekleyen onlarca sorun dururken makam değişikliklerinin öncelikli gündem hâline getirilmesini sert bir dille eleştirdi.
Koltuk Kapmaca Algısı Oluşuyor
Eğitimin asli gündeminin öğrencilerin başarısı, okulların fiziki şartları ve öğretmenlerin çalışma koşulları olması gerektiğini belirten Hasan Yeşilyurt, geçtiğimiz yıl İstanbul’dan bir okul müdürünün Düzce’ye getirilerek şube müdürü yapılmasıyla başlayan sürecin endişelerini haklı çıkardığını vurguladı.
Yeşilyurt, Düzce’de görevi üstlenebilecek yetkinlikte çok sayıda liyakatli ve deneyimli yönetici bulunduğunun altını çizerek şu ifadeleri kullandı:
"Bir yönetici görevden alınıyor, bir makam boşalıyor, yeni görev alanları oluşturulup yönetici başka yere kaydırılıyor. Bütün bu değişikliklerin sonunda belirli bir yöneticinin daha üst göreve getirilmesi için uygun zemin hazırlanıyor. Eğitim kurumları kişisel kariyer planlarının yapılacağı alanlar değildir. Buradaki mesele bir kişinin kariyeri değil, 75 bin 523 öğrencimizin geleceğidir."
Okullar Hazır Değil, Makam Hazır
Yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde okulların ve öğretmenlerin çözüm bekleyen talepleri dururken makam dağıtımının ön plana çıkarıldığını ifade eden Yeşilyurt, yönetimde ehliyet, liyakat, tecrübe ve başarının esas alınması gerektiğini belirtti. Yöneticilerin görevde yükselmesinde objektif kriterlerin ve somut başarıların kamuoyuyla paylaşılması çağrısında bulundu.
Düzce İl Millî Eğitim Müdürlüğüne Şeffaflık Çağrısı
Türk Eğitim-Sen Düzce Şube Başkanı Hasan Yeşilyurt, açıklamasının sonunda İl Millî Eğitim Müdürlüğüne çağrıda bulunarak sürece dair taleplerini sıraladı:
-
Görevlendirmelerin gerekçeleri açık ve şeffaf biçimde kamuoyuna açıklanmalıdır.
-
Yönetici atamalarında objektif kriterler, ehliyet ve liyakat esas alınmalıdır.
-
Düzce’nin kendi eğitim yöneticilerinin birikim ve tecrübeleri göz ardı edilmemelidir.
-
Makamlar kişisel kariyer planlarına göre değil, 5 bin 703 eğitim çalışanının ve öğrencilerin ihtiyaçlarına göre düzenlenmelidir.
Sürecin kararlılıkla takipçisi olacaklarını belirten Yeşilyurt, Düzce eğitiminde güven, adalet ve liyakat ilkelerinin hâkim kılınması gerektiğini ifade etti.
Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) ve diğer ajanslar tarafından eklenen tüm haberler, sitemizin editörlerinin müdahalesi olmadan ajans kanallarından çekilmektedir. Bu haberlerde yer alan hukuki muhataplar haberi geçen ajanslar olup sitemizin hiç bir editörü sorumlu tutulamaz...
Habere ifade bırak !
Bu habere hiç ifade kullanılmamış ilk ifadeyi siz kullanın.
Habere Ek Video
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları
(0)
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
